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この手で会社を大きくさせたい!
絶えず自分を成長させたい!

RECRUIT

私たちと一緒に「活き活き」と働きませんか?
我々の目的は、関わる人全ての人の幸せであり、
働く目的が自分の生きる目的に繋がり、
ビジョンとお金の物心両面経営で
「生きがい」を創り出していくと考えます。

プライオリティの目指す人物像

1

自己成長したいという、
学ぶ意欲のある人

仕事を通して自己成長を成し遂げようとする人です。
ありのままの自分を受容れ、何事からも学びがあると受容れ、変化を恐れず、チャレンジしていきます。
与えられた役割や目の前にある問題を次々と解決していくので、必ず成果を創り出すのです。

2

主体的に働く人

与えられた役割と責任の範疇を理解し、創造と試行錯誤を繰り返しながら、判断して行動できる人です。
判断をするために、会社の目的や本質を理解して自分なりの答えを導き、知識と経験を磨きつづけ、どうしたら出来るかを常に考えています。

3

感謝できる人

感謝できる人は幸せで賢くて気持ちに余裕のある人です。
日常は当たり前ではない、自分が周りに助けられていることを認識しているので、ポジティブな感情のままの状態が長いです。
感謝のある職場は、明るく笑顔が絶えません。

4

自分の長所を与え、
他人を受け入れる

長所を与えるには、自分を否定せず、ありのままに自己受容が出来る人こそ、他人を受容れる事ができます。互いに尊重し合い、依存しない人が多ければ多いほど、安心して働ける組織になります。

5

時間の価値を知り、
時間管理ができる人

時間は一番有益で、取り戻せないことを体系的にわかっている人です。
自分自身の行動にしっかりと計画をたてることで、時間を無駄にせず、効率的でコストパフォーマンスが高い価値のある仕事を導き出します。

6

物事を良い方向に導く
プラス思考な考えの人

何事も多角的に捉え、肯定的な解釈が出来る人です。物事をありのままに、まっすぐに見ることができるため、目の前で起こっているあらゆる事柄をシンプルに解決していきます。
余計な配慮や気を遣わないため、構えることなく、安心できる人間関係を創り出します。


プライオリティの特徴・社風・取り組み

1

働く全ての人に役割と責任のある
ポジション
を担って欲しい

互いの長所を活かし、互いの短所を補完しあい、互いに尊重しあう組織で誰でも働きたいものです。
他人に依存しない関係、そして自立した者同士が活き活きと働く環境を目指しています。

2

お客様に喜ばれることで
世の中の発展と繁栄に貢献する

お客様に喜ばれる仕事を追求し、我々の仕事は世の中の課題解決と、CSR(社会的責任)活動のために行います。
※指針書より

3

みんな創業者 みんな創造者

社員全員が創業者の気持ちで会社を想い、創業者目線で行動している組織。創造力をもって事にあたることで、良い知恵を出しあいながら、組織が活性化している状態を作っていきます。

4

人財育成強化と、
4つの社内委員会活動による
社内行事

習慣化された独自の人財育成プログラムを行っています。各委員会主導の企画・立案・行事の取り組みを、社員主体で取り組んでいます。

先輩の声

提供するものは、商材ではなく「価値」

ICT事業部長 T.M.さん

提供するものは、商材ではなく「価値」

CT事業部では、ネットワーク通信に関わる様々な商材・サービスの提案を行います。
企業の多くは「生産 性の向上」「売上拡大」など多くの課題を抱えており、それらをどこに相談すればよいのか悩まれております。

プライオリティは、ITソリューションに関わる豊富な経験と実績を有しており、それぞれの分野のスペ シャリストが連携してお客様の問題解決に臨みます。
このため、質の高い「ワンストップソリューション」 を、お客様のIT担当として提供することが可能です。

プライオリティだからこそ提供ができる「コアコンピタンス」を共に構築しましょう。
家族のようなアットホームな雰囲気

セールスプロモーション事業部 営業アシスタント T.O.さん

家族のようなアットホームな雰囲気

主に私の仕事は、如何に反響を出せるかを考えながら配布員さんにとっても好条件になるよう話し合い、配布の準備を行うことです。
毎日のように配布員さんと言葉を交わすことが、楽しく私の活力になっています。

また、配布員さんだけでなく社内も笑いが絶えず、中でも私がいる事業部は少人数という事もあり、家族のようなアットーホームな雰囲気です。
壁にぶち当たった時、親身になって話を聞いてくださる環境にとても助けられています。

時には厳しい言葉を言われる事はありますが、また1歩成長出来ると思い頑張れる職場です。
次の収益の柱を作るための「新規事業部」が存在

新規事業部長 R.Kさん

次の収益の柱を作るための「新規事業部」が存在

新しい事業にチャレンジせず、既存の事業だけにしがみついている企業に未来はありません。プライオリティには、ちゃんと次の収益の柱を作るための「新規事業部」が存在します。新規事業部の魅力は、とにかく裁量が大きいことです。

常に新しいことに挑戦し、その分多くの困難にも直面し、それを自分たちのアイデアで解決していく事業部です。枠を外し、ゼロベースで物事を考えることが出来る人、新しいことが好きな人にはとても魅力的な環境だと感じます。

新しい事業に取り組む際に一番必要なのは、問題発見および解決の能力だと思います。
変化の激しいこの時代、こういったスキルを持った人材が生き残っていくと感じています。

新しい事業を育てると同時に自分も成長したいという方、ぜひ新規事業部の仕事を覗いてみてください。
ソリューションしていくそこに最大のやりがいがある

セールスプロモーション事業部長 H.Nさん

ソリューションしていくそこに最大のやりがいがある

「販売促進」企業がより成長を目指す上では必要不可欠なキーワードです。 弊社では、アナログからデジタルまで多方面にわたり、 企業様の販促に培った経験と新たな知識を融合させ、 様々な提案を行う「コンサルティング営業」を目指しています。

販促の媒体は多種多様ですが、その中でもチラシデザインやポスティングでは 東海エリアで長年地域密着のポスティングで培ってきた経験とノウハウをもとに、お客様のターゲットやニーズを絞り込んだ、費用対効果の高い戦略をご提案いたします。

ポスティングには、集客や、商品やサービスのご案内、イベント告知など様々な目的があります。 最少のコストで最大の効果を生むために、「性別」「年齢」「住居」「既存顧客」など様々なカテゴリーから 配布エリアや配布方法を選択。

さらに、弊社の経験から得た独自データを掛け合わせることで、各業種・業態に合ったポスティングを行い、 届けたいお客様へピンポイントで伝えたい情報を提供し、反響率アップを実現いたします。
この様にお客様の要望や課題に寄り添い、ソリューションしていくそこに最大のやりがいがあるのです。

募集要項

私たちのビジョン ■野球チームのように、互いの強みと役割を活かせる会社にしたい■

一人ひとりが持つ能力は、決して同じではありません。
ある人は人を楽しませれる力、ある人は頭脳明晰さ、ある人は人を元気にする力…

こうしたそれぞれの特徴が、その人が持つ揺るぎない強みであり、 各自が持つ能力を十分に発揮することで、チーム全体が強くなるのです。
自らの力を、如何なく発揮できる人こそ、私達は必要としています。
職種 【営業】
【営業アシスタント】
仕事内容 【営業】
お客様の悩みを解決すること。

■パートナーとなるお客様を探すのは、自分自身。

お客様にとっても自分にとっても、お互いがプラスになるような関係性づくりが大切。
そのためにも、ジャンルや前例に関わらず、自分が「ココだ」と感じたお客様には、 積極的にアプローチして下さい。
提案の仕方も、企画の立て方も、あなたのアイデア次第です。

入社1年目から大手引越社とのタイアップ企画を担当する先輩もいます。
何社もの不動産会社様から頼りにされている先輩もいます。
あなたも、あなたなりの提案で、自分の人生に関われるパートナーを見つけましょう。


【営業アシスタント】
社内業務を一手に引き受ける。

■攻めの姿勢の、縁の下の力持ち

指示された事だけ、事務処理だけを行うのではなく 、 どうすればうまくいくのか? 自分ができる事は何か?
などを考えて、改善や提案をどんどん行って下さい。
自分の工夫次第で、いくらでも業務を改良していけます。
そうすることで、結果お客様に満足いただけたり、営業スタッフに喜んでもらえます。
営業スタッフに、また社内全体に好影響を与えてくれることを期待しています。
求める人材 ■自ら自発的に考え、行動できる人
「俺が!私が!先頭に立ってやる!!」どんなことでも構いません。行動力や好奇心が旺盛な人。あなたらしく生きることができ、自分の事を好きな人。

■アイデアを発信したい方
新人の意見も大歓迎しています。「もっとこうしたら面白い!」「お客様に選ばれるのではないか?」と感じたことをすぐに挑戦する人を求めています。

■私たちの仕事は決して、ただのモノ売りではありません。
「お客様の困っていることは何なのか。」「お客様の必要としていることは何なのか。」など、お客様の良きパートナーとして、商品提案ができる存在を目指したい方を求めています。

■私たちの仕事に必要なのは、「知識」や「経験」よりもまずは「想い」や「意思」の強さ。「お客様の役に立ちたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できます。

▼いずれかに「あてはまる!」という方なら、当社の社風にピッタリです。
・年齢や経験にとらわれず、日々の仕事ぶりや結果を評価されたい。
・「社員全員で一緒に会社を創っていく」スタンスが好き。
・「よし、やってみよう!」という社風に好感が持てる。
・年齢の近い先輩が成功している会社で働きたい。
・新しいことに積極的に挑戦する会社で自分も活躍したい。
・指示されたことしかできない環境が苦手。
・会社の事業を改革、革新していくメンバーとして活躍したい。
・お客様から必要とされる営業スキルを手に入れたい。
勤務地 〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山4F
勤務時間 9:00~18:00
給与 【営業職】
月給22万円以上(専門・高専・短大・大卒、大学院了)
※研修期間(3ヵ月間)は月給20万円以上

【営業アシスタント】
月給20万円以上(専門・高専・短大・大卒、大学院了)
※研修期間(3ヵ月間)は月給18万円以上
諸手当 ・営業手当
・役職手当
・年齢手当
・勤続手当
・子ども手当
昇給 年3回
賞与 年3回
休日・休暇 【営業】
週休2日制
年間休日104日

【営業アシスタント】
月9日シフト制
年間休日108日

日曜日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
福利厚生 ・交通費支給
・社会保険完備
・産休、育休取得実績有り。復帰後も継続して活躍中です。
・リゾートホテル会員契約(リゾートトラスト)
・毎年恒例夏のキャンプ、忘年会
・各種レクリエーション
応募方法 下記の応募フォーム、もしくはお電話にてお問い合わせください。
TEL : 052-324-7277 (9:00〜20:00〈金曜のみ18:00〉/日曜定休)
担当者 : 天川まで

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