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2016.09.06

職場環境行動計画

当社ではこの度、社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい職場環境を作れる事を目的に、以下の行動計画を策定しました。

良い仕事をしてもらい、働きやすい環境を整えることは、経営者の重要な役割の一つです。更に充実した環境に改善して、全従業員が主体的に働けるようにしていきたいと思います。

【計画期間】
2016/7/1
2019/6/30

【計画内容】
育児休業を取得しやすくするための環境整備

育児休業や産前産後休業など諸制度の周知

短時間正社員制度の導入

研修・職業訓練の推進

 

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