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2019.07.30

プライオリティの産休制度

プライオリティでは産休制度を設けております。
2

期間は基本1年間となります。

ちょうど今月、来月にそれぞれ一人ずつ産休明けで帰ってくるので、期待感を持って迎えたいと思います。

子育ての両立は大変ですが、きっと業務においても子育ての経験が役立つのではないかと考えています。

個人的には私も通算30.年以上(数えると長いですね)子育てをしながら、働いていますが、子どもの年齢によって働き方も変わってきました。
当時は産休制度のある会社はほとんどなく、産まれる前も合わせて4か月で復帰しています。

振り返れば、かなり大変だったのでしょうが、麻痺しているのか、終わったら嫌な事は忘れるタイプなのか、あまり辛かった思い出はありません。

母親は孤独になりがちです。
子育てをしながら働くとほとんどの人が、会社にも子供にも罪悪感を持ちます。
「みんなに迷惑かけてないか?」
「このままで良いのか?」

皆が通る道です。

その点、私は周りの人に恵まれていたと思います。
だからこそ、今度は私が子育てをしながら働くママたちを助けてあげたいと思います。

迷惑かけないのではなく、かけても、お互い助け合える職場づくりを、
どんな選択をしても、大丈夫だと自分を信じる自信を
皆で、頑張りたいと思います!

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