ブログ
  • 株式会社プライオリティ home
  • >
  • ブログ
  • >
  • 社内を活性化する委員会制度②
2017.12.26

社内を活性化する委員会制度②

弊社プライオリティでは、社内を活性化するために4つの委員会があります。続きです。
前回のコラムはこちら(①活性化委員会・5S委員会)

③ES委員会

役割・・・物心両面共に幸せになるために、働く全ての人が働きたいと思う会社創りを推進する。
担当・・・1.全従業員からの「こうなったらいい!」意見収集
2.問題・課題を炙り出して解決する仕組みを作る。
計画・・・社内アンケートの実施
1.ES内での取り組み意識の定着(通年))
2.『こうなったらいい』の意見収集の為のアンケート作成・実施
3.ESアンケートの実施・課題把握・解決

④CS委員会

担当・・・専門知識研修や、各種勉強会を実施して全従業員のスキルを向上させて業績UPさせること。
計画・・・1. ロープレ実施運営(朝の時間を継続的に有効活用することで、営業がスキルアップすること)
2. 月1回の勉強会(コミュニケーション能力の向上)
3. 社内の研修計画(商材の深堀をすることでより専門性を磨く)
4. 若手育成計画(社長、専務に同行してもらうことで、普段気付かないアドバイスを得る)
5. 新人研修(研修期間終了時点で明確な目標意識を持って仕事に取り組むことができるようにする)
6. 書籍購入(一ヵ月に一回、社員から購入したい本を募集し、必要と思われる書籍を購入する)

いかがでしたか?
プラオリティでは、全員が総務にかかわっていくことで、それぞれ経営に参加していくスタイルです。

webでのお問い合わせ

TEL 052-324-7277b受付時間 9:00 〜 21:00 年中無休

Webでのお問い合わせ

株式会社プライオリティ

〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山4F
Tel.052-324-7277 / Fax.052-324-7278

Copyright © 名古屋のオフィス環境(複合機,ビジネスフォン)と販売促進(ポスティング,ホームページ制作)を
サポートする企業 株式会社プライオリティ All Rights Reserved.