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2018.05.01

会社で身に付く力は、誰に付くのか?

弊社は「13の徳目」という冊子を利用して、毎日朝礼を行っています。

この朝礼は、承認する力、質問する力、場をリードする力といったスキルが身に付くと言われています。
個人的には、これらの力の他に洞察力、分析力、状況把握力、積極傾聴力、プレゼン力など、色々身に付くと思っています。

一般的にはこういった風習や会社のルールは、自分以外の人が決めたことなので、他人軸になることが多いと思うのですが、上記にあげた朝礼で身に付く力は誰に身に付くか?という事です。

お分かりだと思いますが、会社ではなく個人に身に付くのです。

会社はお金を払って、働く人達のスキルを上げています。
働く人側だとお金をもらって、自分のスキルを上げています。

会社という風習やルールがあるフィールドの条件で、自分のスキルを上げていく。そのスキルが前もってこの力が欲しいと分かっていれば、より自己実現につながり、会社の時間も自分の時間となっていくのです。

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